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                2021科技創新大賽大學生演講稿

                時間:2021-10-29 13:52:28 來源:勤學考試網 本文已影響 勤學考試網手機站

                  2021科技創新大賽大學生演講稿

                  翻開科學發展史的漫長書卷,我們會發現正是有了這些科壇巨匠樹立的座座里程碑,我們才擁有了今天這樣發達的科技,也正是有了他們的創新精神才為不斷發展的科技輸入新的血液,注入新的活力,讓我們的生活發生了翻天覆地的變化。下面是勤學考試網小編為大家整理的2021科技創新大賽大學生演講稿,歡迎訂閱。

                2021科技創新大賽大學生演講稿

                  2021科技創新大賽大學生演講稿1

                  尊敬的老師們,親愛的同學們:

                  大家好!

                  翻開科學發展史的漫長書卷,我們會發現正是有了這些科壇巨匠樹立的座座里程碑,我們才擁有了今天這樣發達的科技,也正是有了他們的創新精神才為不斷發展的科技輸入新的血液,注入新的活力,讓我們的生活發生了翻天覆地的變化。

                  古今中外,人們都是在不斷創新中逐步探索科學的。試想:如果中國古代的科學家不敢大膽創新,怎么會有造紙術、印刷術、火藥、指南針這偉大的四大發明?如果法拉第看到電能生磁后而不敢大膽逆思維創新,怎么會發現磁也能生電?如果當年牛頓被一個成熟的蘋果砸到而不把它當一回事,又怎么會有今日的萬有引力這一學說呢?

                  袁隆平的'研究成果是偉大的,他讓全世界的人們告別了饑餓,走向了溫飽。他說:“作為一名科學工作者,要尊重權威但不迷信權威,要多讀書但不能迷信書本,也不能害怕冷嘲熱諷,害怕標新立異。如果老是迷信這個迷信那個,害怕這個害怕那個,那永遠也創不了新,永遠只能跟在別人后面。”

                  “科技創新既需要仁者的胸懷、智者的頭腦,更需要勇者的膽識、志者的堅韌。我們就是要敢想敢做敢堅持,相信自己能夠依靠科技的力量和自己的本事自主創新,做科技創新的領跑人,這樣才會取得成功。”袁隆平深有感觸地說:“科學研究最基本的特色,就是要創新,要不斷地創新,不斷向新的領域、新的高峰攀登,這才是科學研究的本色。只有敢于探索敢于創新,才能成果迭出,常創常新。”

                  幾千年來,從馬車到轎車、火車、飛機;從煤油燈到白熾燈、霓虹燈、節能燈;從海角天涯到近在咫尺、視頻聊天、鼠標一點盡知天下事。……歷史每時每刻都在改變,科技每時每刻都在發展。人類從茹毛飲血原始生活到學會燒熟食物,從依靠自然到繁殖飼養,從手無寸鐵到冶金煉石,都是科技創新的結果!只有創新科學,才能使明天的生活更美好!

                  新中國成立以來,我國的科技發展突飛猛進,人工合成胰島素、斷手再植、雜交水稻、爆炸原子彈和氫彈、發射人造衛星和飛船等等,這些令世人矚目的科技成就,大大縮短了我國和先進國家的科學技術的差距,為我國的現代化建設注入了活力。“科學技術是第一生產力。”科學為我們祖國的騰飛插上了翅膀。如果說長輩們用辛勤的勞動建設了20世紀的祖國,那么,我們就應該以知識、以科學擔起新世紀的重擔。

                  2021科技創新大賽大學生演講稿2

                  尊敬的各位領導、同事們、朋友們:

                  大家好!

                  我叫方強,來自于作物林果所。今天我演講的題目是“加強科技創新,更好服務’三農’”。

                  今年是實施國家“十一五”規劃和__市“十一五”規劃的開局之年,也是實施__市農業科學院“十一五”科技發展規劃的起點。在建設社會主義新農村的號角下,這些規劃無疑為我們農業科技工作者進一步指明了前進的方向。近一二十年來,作物林果所的科技工作者很好地實踐了科技興農、科技強農的歷史任務。他們成功培育出具有自主知識產權的“滬油”系列雙低油菜、“申優”系列雜交粳稻、“滬玉糯”系列糯玉米等作物新品種和桃、梨、葡萄等果樹新品種,為__、長江流域乃至全國的版權所有農產品增產、農民增收做出了重要貢獻。

                  時代在進步,科技在發展,在實踐“十一五”、全面建設小康社會的進程中,作為一名新時代的年輕黨員,面對遠景目標和學科發展中的重大問題,我們是不是更需要多一份關注和思考呢?我們的研究成果究竟能夠在多大程度上轉化為生產力而為社會發展做出貢獻呢?我們的技術研究體系究竟能夠支撐多大企業的創新和可持續發展呢?而在這關鍵發展階段,作為各學科各崗位的有生力量,我們年輕黨員又該擔負起什么樣的責任呢?我想,我們要繼承和發揚老一輩優秀科技工作者的優良傳統,積極發揮艱苦奮斗、刻苦鉆研、團結協作的精神,爭做技術的轉化者和傳播者,讓科研成果惠及“三農”事業。

                  農業科技創新需要我們年輕黨員發揚艱苦奮斗、刻苦鉆研的精神。新時期,新任務,新要求!目前我國在果蔬加工轉化能力方面與發達國家有較大差距,而且在農產品加工領域仍有很多關鍵技術需要突破。例如計算機視覺識別與分級技術、膜分離技術、超臨界萃取技術、微波加熱與殺菌技術、超高壓加工技術等。所有這些都要求我們從事農產品加工的科技人員積極發揚艱苦奮斗、刻苦鉆研的精神。而面對農業科技創新中的更多的問題和挑戰時,我們該怎么辦呢?我想,我們年輕黨員應不畏艱辛,緊緊抓住本學科發展研究中的前沿問題,努力把握企業的生產創新動向,深刻了解農業生產應用中的具體需求,唯此我們才能更快的站在科研的制高點,作農業科技創新的排頭兵!

                  農業科技創新需要我們年輕黨員發揚團結協作的精神。國家“十一五”規劃中提出“要加快建立以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系,形成自主創新的基本體制框架。”可見,我們的技術創新必須要與企業、生產、市場更加緊密地結合在一起。同時農業科技創新也是系統工程,需要多學科的共同協作。例如,我們農產品加工課題組就積極聯合園藝所青花菜育種課題組及青花菜種植企業進行農委“蘿卜硫素提取加工工藝研究及中試產品開發”項目的聯合攻關,以期在蕓苔屬蔬菜綜合利用、品種選育和功能產品開發上做出貢獻。這種多主體、多學科的合作已經成為一種我們不能忽視的需求!所以我們年輕黨員要發揚團結協作的精神,緊緊團結在學科帶頭人的周圍,努力構建面向企業、生產、市場的科技服務合作體系和多學科的聯合攻關合作體系,唯此我們才能發揮出團體創新的力量,創造出更多的新技術和新成果。

                  農業科技創新需要我們年輕黨員爭做技術的傳播者和轉化者。我想科研的目的是促進生產力的發展,而技術推廣正是農業科技促進生產力發展中的重要環節。我所在的農產品加工課題組日前與一個蒜姜產品加工企業進行了交流,由于受到產品老化和貿易壁壘等問題,他們迫切需要進行產品升級和技術更新,而我們的技術創新優勢和建議的市場前景好的產品形式得到了他們的認可,我們很快就達成了初步的合作意向。由此看來,科技創新成果和新技術需要各種渠道才能得以應用和轉化為生產力!所以我們年輕黨員應積極利用與農業合作社、企業建立合作關系、技術推廣活動、科技下鄉活動、科技人版權所有員蹲點、農業技術孵化器和新技術新成果交易所等多種形式、渠道和平臺去推廣農業科技創新成果和提高農民的素質。唯此才能使新的農業科技成果得到更快的應用,并經受更多實際考驗而得以改進。

                  同事們,各位年輕的朋友們,“乘風破浪會有時,直掛云帆濟滄海”,“十一五”的號角已經吹響,讓我們積極發揚艱苦奮斗、刻苦鉆研、團結協作的精神,用我們的智慧和汗水,加強科技創新和技術應用,為“三農”事業的蓬勃發展而努力奮斗!

                  謝謝大家!

                  2021科技創新大賽大學生演講稿3

                  各位領導、各位同事:

                  大家好!

                  一個企業的發展亦與創新息息相關,無數事實證明任何一個企業的領導者只 二、一個良好的機制是確保企業發展的基礎

                  科技創新既然是作為即將進入2l世紀的主 四、創新工作方法的探討

                  研討科技創新的工作方法是每一個單位極需了解的,創新本身是一種開拓,其方法本身就是一個創新過程,然而不斷總結和探索創新的方法是會有利于創新工作的深入展開,這里僅談談個人的一些膚淺的想法。

                  1.善于總結,不斷提高。創新往往是在原有的基礎上有所新的發展、發明、提高。因此對現有的科技基礎不能忽略,要養成一個良好的習慣,不斷總結已有成果,然而不能墨守成規,在總結基礎上提出新的設想,新的建議,以利把原有的水平向上提高。

                  2.超常思考,不斷開拓。創新在某種意義上講要有科學幻想頭腦,要具有超常規想法不斷開拓的思想才能不斷使創新達到新的境界。

                  3.博采眾長,善于運用。創新本身要充分運用已獲得的成功經驗,因此橫向之間,上下之間要多通氣,多了解情況,充分利用已獲得的成功經驗,認真研究別人、別單位已取得的成果,勇于提高自己,擴展創新的思路。

                  五、高度重視人的創造力

                  首先要善于發現和培養創新人才,有獨創性的人往往腦子靈活,轉彎快,不循規蹈矩,作為領導,尤其是人事部門的人更要注意到這一點,應不拘一格選人才。人的才能不可能一下從天上掉下來,在企業內,要不斷組織學習和進行培養。

                  第二,要善于運用好總結表彰的手段,對有創造力的同志要不惜重金聘用,對有成果的同志要不惜重金表彰,使之不斷開拓,為企業更快更好更多地創造更新的產品。

                  第三,廣開才路,不斷引進人才。在外資企業、合資企業、獨資企業中十分注重從企業界中引進經過三、五年工作鍛煉,具有一定實踐經驗,又有相當理論水平的青年人才。

                 

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