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                黨課講稿:新時代需要什么樣的黨員干部隊伍

                時間:2021-07-08 21:53:22 來源:勤學考試網 本文已影響 勤學考試網手機站

                黨課講稿:新時代需要什么樣的黨員干部隊伍

                同志們:今天我與大家交流一下新時代需要什么樣的黨員干部隊伍,目的就是為了提高大家的站位、弘揚擔當精神、狠抓各項重點工作落實,這里談一下六個方面意見。

                一、以政治為本。作為黨員干部,必須提高政治站位,善于從政治上審視問題,增強政治定力,嚴守政治紀律和政治規矩,牢牢把握政治方向,始終站穩人民立場。比如,基層黨建要強化政治功能,落實全面從嚴治黨要求,著眼發揮黨的政治優勢、完成黨的政治任務,從嚴抓好黨內政治生活,強化基層黨組織政治功能和服務功能,教育引導群眾堅定不移跟黨走,夯實黨執政的組織基礎和群眾基礎。又如,人才工作要注重政治引領,嚴格遵循“黨管人才”原則,堅持為黨的事業選人才聚智慧,通過創新人才理念、搭建人才平臺、健全人才機制,最大限度地調動人才創新創業積極性。

                二、以大局為先。心中有大局,前進才能方向明確,工作才能得以落實。向中心聚焦、為大局聚力,作為黨員干部,要自覺增強大局意識,把服務大局作為先決條件,善于觀大勢、把方向,使各項工作與大局高度融合。要跟著中心走、貼著中心做,目標要緊扣上級要求來制定,措施要緊扣上級部署來落實,圍繞助力發展來思考問題,圍繞夯實基礎尋找尋找差距,圍繞促進產業升級干事創業,切實把一切資源都聚到中心大局上來。要為著群眾想、圍著基層干,基層需求、群眾呼聲就是工作的努力方向。我們工作必須要有基層情懷、為民情懷,眼睛往下看、精力向下沉,既要對上負責,也要對下負責;既要符合上級要求,又要符合基層實際,確保抓得起來、落得下去、見得效果。

                三、以擔當為要。擔當是一種意識,也是一種精神,更是一種品質。我們工作,說到底,這是個責任活,特別需要樹牢擔當精神,敢擔當、能擔當、會擔當。要在破解難題上體現擔當。保持憂患意識、底線思維、問題導向,以高度政治敏銳性發現問題,以認賬、擔當的態度正視問題,以創新克難的精神滾動解決問題,讓基層、讓黨員干部群眾真切感受到黨的政策好、導向好、風氣好,增強對黨的信任、信賴、信心。要在支持干事上體現擔當。干部就要干事,干事就可能有風險,必須為敢于擔當的干部擔當,為敢于負責的干部負責,特別是對那些長期奮戰一線、扎根基層、勤奮敬業的干部,要格外關心,讓他們滿懷信心地專心謀事、放心干事,做到安心、安身、安業;對那些能干事、敢擔當、堅持原則、不怕得罪人的干部,要旗幟鮮明地支持、敢說公道話,為他們撐好腰、鼓好勁,大膽合理使用,真正使真干事、敢擔當在干部隊伍中蔚然成風。要在典型培樹上體現擔當。典型成長有其規律性,很多時候都是“前人栽樹后人乘涼”,典型培養也有復雜性,不見得每個典型都能成長起來,都能與投入成正比。從現實看,有的地方多年沒典型,有的工作培養不出典型,實質上反映出干部的擔當不夠。今各單位要強化典型培養的擔當意識,拿出耐心、拿出恒心去抓培養、抓推樹,為典型成長創造好的環境,切實培育出叫得響的黨建品牌、引領性強的先進典型。

                四、以精準為標。要實事求是,求真務實,精準施策,精準發力??磫栴}要防止隨意性、簡單化,選干部要防止主觀性、片面化,做決策要防止脫離實際、不接地氣,辦事情要防止大而化之、一刀切。為此,要把情況摸準。找準問題癥結,才能牽住“牛鼻子”,做到對癥下藥。對組織工作來說,每項工作都有具體背景,同一工作不同地方也各有表象,需要具體問題具體分析,掌握準實際情況。比如,推進抓黨建促脫貧,就要逐村排查、逐戶走訪,找準集體發展短板有哪些,群眾增收的障礙有哪些,一村一策、一戶一法,確保實現脫貧轉化。要把目標定準。找準努力方向,才能防止“大水漫灌”。比如,抓人才引進,就要精準引才和精準服務,深入用人單位,看看這個地方、這個企業到底對人才有什么樣的需求,需要有多少,又能提供多少平臺,突出急需緊缺、以用為本,確保把人才引進來、用起來,發揮好人才作用。

                五、以落實為重。“天下之事,慮之貴詳,行之貴力”。實踐告訴我們,一分部署,九分落實。任務明確后,關鍵是抓落實,在“干”上下功夫,確保各項工作落地生根。要嚴字當頭抓落實。如果過程不嚴,走形式、作樣子,效果就無法保證。為把過程抓嚴,在推進執行層面,我們采取“拉練晾曬”工作法,一季度一主題、一領域一載體、一階段一典型,一月一檢查、一季一考評、半年一總結、年終總評議,督促各項任務落實。各黨委要對照這一要求,創新牽動落實的有效舉措,切實把不想抓的拉進來、把不會抓的能力提起來、把不敢抓的推到前臺來、把抓得好的舉起來。要持之以恒抓落實?!靶邪倮镎甙刖攀?。一項工作,抓與不抓不一樣,持續抓與抓抓放放、等等看看也不一樣。抓工作,就要全程過問、全程負責,不達目的不罷休、不見成效不收兵。比如,實行“黨員活動日”制度,實踐證明,這項工作富有活力,受到黨員群眾一致認可,要結合推進學習教育常態化制度化,不斷豐富活動內容,創新組織活動的方式,更好地發揮這項活動的作用。

                六、以公道為基。公道正派是干事創業的的生命線。對于黨員干部來說,心中要始終有個“公”字,牢記作為黨的干部,手中權力不論大小,都是國之公器,都要打心里敬畏,做到堅守正道、秉公用權。要說實話辦實事??匆粋€干部公道不公道,一個重要的方面,就是看實不實在,能不能說老實話,辦老實事。比如,評價一項工作就要要辯證看、全面看、對比看,確保把情況分析準。要講原則守規矩。原則和規矩是一條不能逾越和突破的紅線。我們工作關系黨員、干部和群眾的切身利益,沒有一點小事可言。要始終處于公心,秉持公道正派的職業操守,講黨性不講私情,講原則不講關系,講公道不講情面,用實實在在的工作,贏得群眾信任和支持。要全程嚴全面嚴。干工作不能緊一陣子、松一陣子,必須持之以恒、一抓到底。比如,開展督導檢查,涉及單位多,不論是全縣面上,還是黨委自身,都有一個從嚴執行的問題。如果時嚴時松,標準不一,口徑不一,措施不一,就不能做到公道,就會讓基層、讓一線黨員干部有意見。干工作就是干事業,對事不對人,這樣才能讓大家信服,才能樹起組織部門公信力。

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